KONTROVERSI THR BAGI PNS

Lebaran tahun 1433 H telah berlalu, setelah umat Islam di Indonesia pada khususnya telah mendirikan sholat ‘Idul Fitri pada hari Ahad tanggal 1 Syawal 1433 H yang bertepatan dengan tanggal 19 Agustus 2012 untuk menandai berakhirnya bulan Ramadhan tahun ini. Harapan yang muncul adalah semoga kita bisa melakukan aktivitas lagi dengan semangat baru dan niat yang semakin tulus-ikhlas karena didasari hati yang bersih. Namun, berbarengan dengan menikmati suasana lebaran tahun ini penulis masih menyisakan pemikiran terkait dengan tunjangan hari raya (THR) yang diterimakan oleh teman-teman pegawai negeri sipil (PNS) di suatu instansi pemerintah. Padahal, sebelum lebaran tahun ini tiba, Kementerian Pemberdayaan Aparatus Negara dan Reformasi Birokrasi telah menyatakan dengan tegas, bahwa bagi PNS tidak ada THR, dan jika ada THR berarti pelanggaran. Logika yang dibangun ini adalah didasarkan pada kenyataan bahwa pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) tidak disediakan anggara  THR bagi PNS, maka THR bagi PNS tidak ada. Namun pada kenyatannya, THR dengan nama lain sebagai uang ketupat masih bisa diperoleh dan dinikmati PNS. Lantas apakah hal ini merupakan pelanggaran sebagaimana dinyatakan Kemenpan dan RB? Wallaahua’lam, Allah saja Yang Maha Mengetahui!

ALARM PENGADILAN TIPIKOR DAERAH

Berkaitan dengan kasus penangkapan hakim ad hoc Pengadilan Tipikor Semarang oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) di halaman Pengadilan Negeri Semarang beberapa waktu lalu yang bertepatan dengan peringatan bulan, hari dan tanggal kemerdekaan Negara Kesatuan Republik Indonesia (bulan Ramadhan, hari Jum’at, tanggal 17 Agustus 2012), muncul keprihatinan yang amat dalam dan respon dari hampir semua lapisan masyarakat.Berkaitan dengan kasus penangkapan hakim ad hoc Pengadilan Tipikor Semarang oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) di halaman Pengadilan Negeri Semarang beberapa waktu lalu yang bertepatan dengan peringatan bulan, hari dan tanggal kemerdekaan Negara Kesatuan Republik Indonesia (bulan Ramadhan, hari Jum’at, tanggal 17 Agustus 2012), muncul keprihatinan yang amat dalam dan respon dari hampir semua lapisan masyarakat.

TEKNIK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Suatu keputusan tidak dapat terlepas dalam kehidupan kita sehari – hari, karena kita selalu dihadapkan pada hal tersebut. Keputusan itu bersifat dari yang sederhana sampai pada keputusan yang amat rumit dan sulit. Contoh yang sederhana, pada saat kita baru bangun tidurpun kita sudah dihadapkan pada situasi yang diharuskan kita untuk mengambil keputusan, apakah kita akan segera mandi atau duduk duduk dahulu dan membaca koran pagi.

MENGEMBANGKAN PEMBELAJARAN YANG EFEKTIF DAN MENYENANGKAN PADA PENDIDIKAN ORANG DEWASA

PENDAHULUAN

Pembelajaran merupakan istilah baru yang mengacu pada kegiatan yang dirancang  untuk mendukung proses belajar dengan perubahan tingkah laku yang sesuai dengan tujuan pembelajaran. Menurut  Sunarno (2007C) proses kegiatan pembelajaran adalah pengembangan keterampilan berfikir kritis, kreatif, bersikap dan bertanggung jawab pada pembiasaan dan perilaku sehari-hari melalui aktifitas pembelajaran. Sedangkan belajar pada hakekatnya adalah kegiatan yang dilakukan secara sadar oleh seorang untuk menghasilkan perubahan tingkah laku pada diri sendiri, baik dalam bentuk pengetahuan dan keterampilan baru maupun dalam bentuk sikap dan nilai yang positif. Selama berlangsungnya proses belajar terjadilah proses interaksi  antara pendidik dan peserta didik dengan memanfaatkan media dan berbagai sumber belajar, baik berupa buku, fasilitator, paparan, lingkungan belajar mapun sesama peserta didik.