Manajemen

KEPUASAN KERJA

Dibuat: Rabu, 11 Juli 2012 16:57

“Sukses tidaknya suatu organisasi sangat tergantung dari kualitas sumber daya manusia yang dimiliki karena sumber daya manusia yang berkualitas adalah sumber daya manusia yang mampu berprestasi maksimal. Kepuasan kerja mempunyai peranan penting terhadap prestasi kerja karyawan, ketika seorang karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja maka seorang karyawan akan berupaya semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimiliki untuk menyelesaikan tugasnya, yang akhirnya akan menghasilkan kinerja dan pencapaian yang baik bagi perusahaan”.

Selengkapnya...

MENGENAL LINGKUNGAN KERJA

Dibuat: Senin, 11 Juni 2012 17:05

Jenis Lingkungan Kerja

Sadarmayanti (2001:21) menyatakan bahwa secara garis besar, jenis lingkungan kerja terbagi menjadi 2 yakni : (a) lingkungan kerja fisik, dan (b) lingkungan kerja non fisik.

A. Lingkungan kerja Fisik

Menurut Sedarmayanti (2001:21),“Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun scara tidak langsung”.

Selengkapnya...

SEPULUH LANGKAH SUKSES WIDYAISWARA DI KELAS

Dibuat: Selasa, 05 Juni 2012 22:58

Sebuah pembelajarn sangat ditentukan keberhasilanya oleh langkah masing - masing Widyaiswara dikelas. Tenaga pengajar yang professional akan terukur dan sejauh mana dia menguasai kelas yang diasuhya, hingga mengantarkan peserta diklat mencapai hasil belajar yang optimal

Widyaiswara sebagai pekerja professional harus memfasilitasi dirinya dengan seperangkat pengalaman , ketrampilan , dan pengetahuan tentang keguruan, selain harus mengusai substansi keilmuan yang ditekuninya. Banyak widyaiswara yang dalam mengajar masih terkesan hanya menggugurkan kewajiban, Widyaiswara semacam ini relatip tidak memerlukan strategi dan berbagai metode tertentu dalam mengajar . baginya yang penting bagaimana sebuah peristiwa pembelajaran dapat berlangsung. Ia tidak peduli dengan latar belakang peserta dan karakteristiknya. Ia merasa tidak perlu membuat perencanaan dan pengembangan tujuan, pengembangan pesan dan mengabaikan evaluasi komprehensif ( kendati tetap melaksanakan evaluasi sumatif dan formatif ) , aspek – aspek psikologis, sosiologis dan budaya dalam pembelajaran. Seorang pemikir pendidikan bernama Robert Gagne ( 1989 ) berpendapat bahwa aspek – aspek ini yang menjadi entrypoint bagi keberhasilan sebuah pembelajaran.

Selengkapnya...

PENGUKURAN KREATIVITAS

Dibuat: Kamis, 23 Februari 2012 15:07

Dalam bukunya, Nasution, Arman Hakim, Ir., M. Eng. yang berjudul Creative Thinking (2006), menyatakan bahwapotensi kreatif yang ada pada kita perlu diukur, sehingga kita dapat mengetahui skor masing-masing. Dari hasil pemberian skor, kita bisa mengidentifikasi hambatan-hambatan apa saja yang berpengaruh dalam pencapaian skor yang rendah tersebut. Dengan demikian, kita akan mencoba menggunakan alternative-alternatif pendorong kreativitas yang ada untuk meningkatkan skor kreativitas kita di masa mendatang. Untuk hambatan atas kreativitas seseorang dapat disimak kembali pada artikel penulis dengan topik “Arti dan Hambatan Kreativitas” yang disajikan pada edisi dan website yang sama.

Selengkapnya...